A chi spetta il nuovo bonus dipendenti? Ci sono 2.000 euro a disposizione ai collaboratori che rispondono a questi requisiti.
Ottime novità per tutti i dipendenti che, da tempo, vorrebbero delle buone notizie in merito agli aumenti di stipendio e similari. C’è un nuovo bonus che viene messo a disposizione, al fine di poter dare ai collaboratori un sostegno in più e anche ringraziarli a seguito di tutto il lavoro svolto negli anni. Un incentivo a fare sempre meglio, a spingersi oltre e anche un aiuto concreto per affrontare la vita di tutti i giorni che mette sempre a dura prova. Il bonus non è per tutti, ma solo per i dipendenti che rispondono a questi requisiti.
Bonus dipendenti: quali sono le caratteristiche?
I dipendenti sono sempre in attesa di buone notizie e con il Governo Meloni sono stati introdotti strumenti interessanti, che mettono l’accento su quelli che sono incentivi e aiuti. Il potere d’acquisto negli ultimi tempi è risultato essere debole e le stime per il futuro non rosee.
La buona notizia è la disposizione di un nuovo bonus da 2.000 euro per tutti i dipendenti che rispondono a determinati requisiti. I bonus di questo tipo possono essere riconosciuti dal Governo oppure dalle aziende stesse, che desiderano omaggiare i collaboratori con un aiuto in denaro ringraziando per il lavoro svolto.
2.000 euro per questi collaboratori: requisiti e caratteristiche
In questo caso specifico si parla di un bonus da quasi 2.000 euro previsto dalla società automobilistica leader Stellantis. La multinazionale conosciuta a livello mondiale nasce a seguito della fusione tra PSA e Fiat Chrysler Automobilies.
I vertici della società hanno deciso di destinare 2milioni di euro ai collaboratori dei loro uffici nel mondo, per ringraziare loro dei risultati ottenuti e per il lavoro svolto nell’ultimo periodo seppur difficile. Nel 2022 sono stati registrati ricavi con un +18% e un +26% sull’utile.
Il bonus sarà di euro 1.879 per ogni dipendente con retribuzione di riferimento come da contratto. I lavoratori hanno potuto già ottenere in busta una parte del bonus nel mese di febbraio, mentre il restante sarà accreditato in aprile.
L’azienda ha evidenziato che per i dipendenti viene applicato il 6% la netto della retribuzione, ovvero 1426 euro lordi, con un +2% della retribuzione media al pari di 450 euro.
I risultati di bilancio dell’azienda sono stati ottimi ed è stato un anno ottimo, nonostante le difficoltà del periodo. Ringraziare i dipendenti con un “grazie” o una stretta di mano è stato doveroso così come omaggiarli di un bonus in soldi versati direttamente in busta paga. I sindacati hanno fatto presente che il premio è stato sicuramente un’ottima notizia, anche se gli ammortizzatori hanno mangiato parte di questi soldi. Ora si attende il rinnovo del contratto, sperando che la maggiorazione degli utili abbia un ottimo effetto anche sulle retribuzioni.